بررسي نقش حمايت مديران ارشد و قابليت هاي سازماني در دستيابي به كارآفريني تجارت الكترونيك با نقش ميانجي يادگيري سازماني و چابكي سازماني (مطالعه موردي: شركت هاي فناور در شهر يزد)

Investigating the role of senior managers support and organizational capabilities in achieving e-commerce entrepreneurship with the mediating role of organizational learning and organizational agility (case study: technology companies in Yazd)

اين پژوهش با هدف بررسي نقش حمايت مديران ارشد و قابليت هاي سازماني در دستيابي به كارآفريني تجارت الكترونيك با نقش ميانجي يادگيري سازماني و چابكي سازماني انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش را تعداد 107 نفر از مديران و كاركنان شركت هاي فناور در شهر يزد را تشكيل مي دهند كه به دليل كوچك بودن جامعه آماري، كل جامعه به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته مي شود. گردآوري داده در اين پژوهش به روش ميداني و از طريق پرسشنامه استاندارد آلاموش (2020) انجام شده است. پرسشنامه اين پژوهش از 27 سؤال تشكيل شده است كه روايي آن با استفاده از نظر استاد راهنما و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفته است. جهت تجزيه و تحليل داده ها از روش مدلسازي معادلات ساختاري (SEM) و و نرم افزار AMOS استفاده شده است. در اين پژوهش 4 فرضيه اصلي و 8 فرضيه فرعي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند كه بر اساس نتايج بدست آمده تمامي فرضيات تأييد شدند.