امكان سنجي اثبات رابطه ي كارگر با كارفرما با داده هاي الكترونيكي (رويكردي در حقوق داخلي و با نگاهي در حقوق امريكا و اتحاديه اروپا)

رابطه كارگر و كارفرما از مباحث بسيار مهم در جامعه است و اثبات امكان سنجي رابطه ي كارگر و كارفرما با استفاده از داده‌هاي الكترونيكي از دغدغه هاي اساسي در حقوق داخلي است و امروزه جايگاه حقوقي اين مسائل توسعه پيدا كرده است. سوال اساسي تحقيق آنست آيا دادهاي الكترونيكي مي تواند به عنوان دليل در اثبات رابطه كارگر با كارفرما باشد؟ نويسندگان در اين تحقيق تلاش كرده اند موضوع را در حقوق داخلي و با نگاهي در حقوق آمريكا و اتحاديه اروپا با استفاده از روش هاي توصيفي و منابع كتابخانه اي مورد بررسي و مقايسه قرار دهند و بر اين اساس در حقوق خارجي نسبت به اين مساله بهاي زيادي داده شده و قوانيني در اين رابطه وجود دارد؛ در حقوق داخلي ايران بنظر مي رسد چنين داده هايي به تنهايي توانايي اثبات چنين رابطه اي را كه همان رابطه ي كارگر و كارفرماست را نداشته باشد چرا كه امكان خدشه بر آنها وارد است ليكن چنانچه براي قاضي بر اساس اين داده ها علم حاصل شود مي تواند در جهت جلوگيري از تضييع حق كارگر و حمايت از وي، رابطه كارگر با كارفرما را اثبات كند.