بررسي اهداف و نقش مديريت سيستمي در پيشبرد و توسعه اهداف يك سازمان

مدير نمي‌تواند هر كدام از بخش‌هاي سازمان خود را با سبكي جداگانه مديريت كند. چرا كه تمام اين بخش‌ها با هم ارتباط داشته و مهم‌تر از آن، از هم اثر مي‌پذيرند. تفكر سيستمي در مديريت نگاهي را پيشنهاد مي‌دهد كه در آن سازمان يك كل واحد است و تمام اجزا با توجه به نقش و هدف خود در اين كل واحد تعريف مي‌شوند. رسيدن به تفكر سيستمي و پياده‌سازي آن در سازمان باعث منفي شدن آنتروپي و حفظ بهتر اتحاد تيم خواهد شد. در واقع تفكر سيستمي در مديريت نگرش تازه‌اي را نسبت به ساختار سازمان پيشنهاد مي‌دهد. در اين نگاه تمام مجموعه بر اساس نظريه عمومي سيستم‌ها، يك كل واحد در نظر گرفته مي‌شود كه هدف مشخصي دارد.