بررسي ساختارفعلي معاونت توسعه مديريت و منابع اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان فارس و تبيين الگوي ساختاري مناسب

امروزه ضرورت تحول در نظام اداري بيش از هر زمان ديگري احساس مي شود. در اين نظام اداري سازمان ها به عنوان يك نهاد اجتماعي هدفمند با داشتن برنامه‌هاي روشن فعاليت‌هاي خاصي را به انجام مي دهند كه براي دستيابي به اين اهداف، سازمان بايد داراي ساختاري مناسب باشد تا زمينه تحقق اهدافي چون بهره وري ،پايداري، تغيير و نوآوري و كيفيت زندگي كاري را مهيا سازد. طراحي ساختار سازماني مطلوب مستلزم بررسي وضعيت موجود و شناسايي مسائل و مشكلات و چالش هاي عمده آن است. در مقاله حاضر ساختار فعلي معاونت توسعه مديريت و منابع اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان فارس با شاخص واحد سازي وظيفه اي به عنوان رايج ترين نوع واحد سازي بر اساس عمليات و تخصص مورد بررسي و تحليل و سپس اقدام به تبين الگوي مناسب ساختار سازماني معاونت توسعه مديريت مذكور خواهد شد.