شماره ركورد كنفرانس :
5563
عنوان مقاله :
بررسي حسابداري منابع انساني و شناخت مفاهيم مربوط به آن
پديدآورندگان :
آهنگر مشهدسرائي شيما كارشناس رشته حسابداري، مؤسسه آموزش عالي طبري، بابل، ايران , آهنگر مشهدسرائي عاتكه كارشناس ارشد آمار، دانشگاه علامه طباطبايي، تهران، ايران
كليدواژه :
حسابداري , منابع انساني , حسابداري منابع انساني
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي توسعه و علوم انساني با تاكيد بر علوم رفتاري و علوم اجتماعي
چكيده فارسي :
امروزه كاركنان مهمترين دارايي هر سازماني قلمداد ميشوند و موفقيت و شكست هر سازماني به شرايط و عملكرد ان سازمان بستگي دارد. از آنجايي كه منابع انساني به درستي ارزيابي نمي شوند و دستمزدهايي كه به كاركنان پرداخت ميشود به عنوان هزينه در نظر گرفته ميشود. سيستم حسابداري سنتي قادر به درك و ارزش منابع انساني در سازمان نمي باشد. از طرفي ديگر حسابداري منابع انساني يك ديدگاه نظري در مورد ماهيت و ارزش افراد در سازمانها است. واحدهاي اقتصادي كه با توسعه روشهاي معتبر براي اندازهگيري هزينه منابع انساني در سازمانها سعي در طراحي و توسعه سيستمهاي عملياتي جهت پياده سازي روشها و گزارش اطلاعات به ذينفعان دارند. دارد. بنابراين هدف از انجام اين پژوهش بررسي حسابداري منابع انساني و شناخت مفاهيم مربوط به آن ميباشد تا بتوانيم با درك درست از حسابداري منابع انساني در سازمان از مزاياي شگفت انگيز آن بهره مند شده و در سازمانها عملياتي كنيم.
