شماره ركورد كنفرانس :
5563
عنوان مقاله :
بررسي كارايي روابط عمومي و عوامل موثر بر آن در شهرداري فريدونكنار
پديدآورندگان :
يزدانخواه طوبي كارشناس حرفه اي روابط عمومي رفتار اجتماعي و افكار سنجي، مركز آموزش علمي كاربردي فرهنگ و هنر، واحد3، محمودآباد، ايران. , يعقوب پور حسنعلي كارشناس حرفه اي روابط عمومي رفتار اجتماعي و افكار سنجي، مركز آموزش علمي كاربردي فرهنگ و هنر، واحد3، محمودآباد، ايران. , بزرگي سيده سارا كارشناس ارشد، حقوق جزا و جرم شناسي، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد چالوس، چالوس، ايران. , حسين پور ميثم كارشناس حقوق، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد آيت اله آملي، آمل، ايران. , محمدنتاج فريدوني سيدرضا دكتري برنامه ريزي شهري، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد سمنان، سمنان، ايران.
كليدواژه :
روابط عمومي , اقدامات عملي , برنامه راهبردي ارتباطي , شهرستان فريدونكنار.
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي توسعه و علوم انساني با تاكيد بر علوم رفتاري و علوم اجتماعي
چكيده فارسي :
هدف اصلي از اين تحقيق، بررسي كارايي روابط عمومي و عوامل موثر بر آن در شهرداري فريدونكنار مي باشد. در اين تحقيق از روش توصيفي و تحليلي استفاده شده براي تدوين مباني نظري از روش توصيفي براي يافته هاي تحقيق و مطالعات ميداني از روش تحليلي بهره گيري شد. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه مي باشد. جامعه آماري تحقيق را كاركنان شهرداري شهرستان فريدونكنار به تعداد300 نفر تشكيل مي دهند و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 169 نفر انتخاب شدند. نتايج بدست آمده نشان دهنده اين مطلب است كه روابط عمومي شهرداري فريدونكنار در زمينه استفاده از تكنولوژي هاي ارتباطي از ظرفيت شبكه هاي اجتماعي ،تلويزيون،تبليغات اينترنتي ومحيطي بهره مناسبي نمي برد. همچنين يافته ها نشان مي دهد روابط عمومي شهرداري فريدونكنار در تدوين برنامه راهبردي ارتباطي براي دريافت بازخورد از طريق افكار سنجي و نظر سنجي نيازمند باز تعريف و تدوين نظامنامه جامع ارتباطي مي باشد. همچنين بررسي ها نشان دهنده اين مطلب است كه روابط عمومي در شهرداري فريدونكنار هنوز جايگاه واقعي خود را نيافته است كه مي توان با بازنگري در تشكيلات و آموزش مديران و كاركنان در خصوص وظايف و حيطه فعاليت روابط عمومي، اقدامات عملي مناسبي براي افزايش كارايي روابط عمومي انجام داد.
