مكتب پراگماتيسم و مديريت پراگماتيستي

در مقاله حاضر مكتب پراگماتیزم و كاربردهاي آن در مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش مقاله، به دلیل ماهیت موضوع آن، سندي - تحلیلی بوده و نیازي به فرضیه سازي احساس نشده است..مهمترین عملگرایان كلاسیك،چارلز ساندرز پیرس،ویلیام جیمز و جان دیوئی بودند. ازدیدگاه فلسفه پراگماتیسم انسان موجودي زیستی و پیوسته باجهان است.انسان جدا ازطبیعت نیست،بلكه جزئی ازطبیعت و پیوسته با آن ا ست.بر اساس یافته هاي پژوهش، نظریات مدیریتی مرتبط با رویكرد پراگماتیسم، شامل مدیریت علمی تیلور(اولین نظریه مدون مدیریت) ، نظریه ي سازمان یادگیرنده، مدیریت عملگرا و اقتضایی می باشند.