وِيژگي هاي رهبري اخلاقي از ديدگاه نظريه پردازان مختلف

در سال های اخیر، تئوری های مختلفی در زمینه های رهبری اخلاقی رشد كرده است كه آگاهی ها را درباره اهمیت ساختار رهبری اخلاقی افزایش می دهد. در تحقیق های قبلی فهمیده شد مه رفتار هبری اخلاقی می تواند نتایج مثبت زیادی داشته باشد مانند بهبود عملكرد كارمندان، اعتماد به رهبری، تعهد سازمانی، تلاش بیشتر، ضایت شغلی و تعهد اثر بخش. این حجم از تحقیقات، بینش قابل توجهی را ایجاد كرده و اهمیت رهبری اخلاقی را دو چندان كرده است، بنابراین محققان زیادی به سمت فهم ماهیت رهبری اخلای جذب شده اند. بنابراین در این تحقیق به بیان مفهوم رهبری اخلاقیو ویژگی های آن از دیدگاه نظریه پردازان می پردازیم.