شناسايي عوامل موثر بر تسهيم دانش در بين كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي تبريز

تسهیم دانش به عنوان یك فعالیت پیچیده ولی ارزش آفرین، بنیاد و پایه بسیاری از استراتژی ها مدیریت دانش سازمانها می باشد ( Riege، 2005 )، لذا لازم است به همان میزان كه این موضوع در موفقیت سازمان برای ایجاد مزیت رقابتی موثر است به شناخت و حذف و یا محدود كردن موانع آن در جهت ایجاد زمینه مناسب تر برای تسهیم دانش اقدام نمود. در این پژوهش عوامل موثر بر تسهیم دانش در دانشگاه اسلامی واحد تبریز بررسی شده است كه در ابتدا با استفاده از فنون آمار توصیفی به طبقه بندی، خلاصه، توصیف، تفسیر و نمایش گرافیكی داده ها پرداختیم و سپس شش گویه تاثیر گذار بر تسهیم دانش توسط تحلیل عاملی اكتشافی و با توجه به مقاله تیلور و رایت مورد بررسی قرار داده و در مرحله بعدی با استفاده از تحلیل رتبه بندی فریدمن هر یك از عوامل تاثیرگذار ( گویه ها ) رتبه بندی شدند.