مروري بر ساختار سازماني(ابعاد، طراحي و الگوها) و تبيين تعهد سازماني

ساختار سازمانی، از اجزاي مهم كارایی هر سازمان محسوب شده و مهمترین نقش را در كاركرد اثربخش سازمانهاي امروزي ایفا می كند. ابعاد ساختاري، بیانگر ویژگیهاي درونی سازمان بوده و شدت و ضعف آنها، در شكل گیري كلی ساختار سازمان مؤثر است. طراحی ساختار از مسئولیتهاي خطیر مدیریت محسوب می شود و بسته به نحوه انجام آن می تواند منجر به موفقیت یا شكست سازمان شود. تغییرات اخیر در زمینه سازمان و مدیریت، نیاز به الگوهاي ساختار سازمانی جدید را محسوس ساخته است. یكی از مسائل مهمی كه سازمانها باید توجه ویژهاي به آن بنماید موضوع تعهد سازمانی است مفهومی كه از طریق آن عمق وابستگی افراد به سازمان تعیین شده و نشان میدهد كه كارمند تا چه حد خود را با اهداف سازمان تطبیق می دهد. در این مقاله سعی بر آن است كه با نگرشی جامع مقوله ساختار سازمانی و همچنین ضرورت تعهد سازمانی تبیین گردد.