بررسي رابطه هوش سازماني و فراموشي سازماني هدفمند (مطالعه موردي سازمان هاي دولتي شهرستان سرپل ذهاب )

پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان هاي دولتی شهر ستان سرپل ذهاب انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است و جامعه آماري كلیه مدیران وسرپرستان ادارات وسازمان هاي دولتی شهرستان سرپل ذهاب در سال 1392 می باشد. روشی كه در این پژوهش اطلاعات گردآوري شده، روش میدانی بوده و ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه ( آلبرشت 2003 ) وپرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند محمودوند می باشد. به منظوراطمینان ازروایی از روایی محتوا، و براي پایایی از روش الفاي كرونباخ استفاده شد ، كه به ترتیب براي هر 0 حاصل گردید. براساس یافته هاي پژوهش می توان نتیجه گیري / 0 و 91 / كدام از پرسشنامه ها 86 كرد كه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان هاي دولتی شهرستان سرپل ذهاب رابطه مثبت ومعنا داري وجود دارد.