بررسي تاثير سرمايه فكري بر معيارهاي ارزيابي عملكرد تلفيقي و ارزش كارآفريني

هدف این مقاله، بررسی تاثیر سرمایه فكری بر معیارهای ارزیابی عملكرد تلفیقی و ارزش آفرینی بود كه جهت نیل به این منظور از اطلاعات 64 شركت فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره های زمانی 1384 تا 1392 بهره گرفته شد و برای برآورد اثرات متغیرها نیز، از تكنیك داده های پاملی به شیوه حداقل مربعات معمولی(OLS) استفاده گردید. بر اساس نتایج رگرسیونی، ضریب ارزش افزوده سرمایه فكری دارای تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزیابی عملكرد تلفیقی می باشد و ضریب اثر پذیری Q توربین از ضریب ارزش افزوده سرمایه فكری بیشتر از دو شاخص دیگر می باشد. همچنین جهت بررسی های دقیق تر تاثیر زیرمولفه های سرمایه فكری بر معیارهای ارزیابی عملكرد تلفیقی بررسی شد كه بر اساس نتایج حاصله، سرمایه انسانی، سرمایه فیزیكی و مالی و سرمایه ساختاری دارای تاثیرات مثبتی بر معیارهای ارزیابی عملكرد تلفیقی و بیشترین ضریب تاثیرگذاری و تاثیرپذیری هم مربوط به سرمایه انسانی و نسبت Q توربین می باشد. بر اساس معیارهای ارزش آفرینی نیز، ضریب ارزش افزوده سرمایه فكری دارای تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزش آفرینی(ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده بازار و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده) می باشد. همچنین، نتایج حاصل از بررسی تاثیر زیر مولفه های سرمایه فكری بر معیارهای ارزش آفرینی نیز نشان می دهد كه سرمایه انسانی، سرمایه فیزیكی و مالی و سرمایه ساختاری تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزش آفرینی داشته و بیتشرین ضریب تاثیر گذاری نیز مربوط به مولفه سرمایه انسانی می باشد.