راهكارهاي تقويت و ترويج معنويت و اخلاق حرفه اي در سازمان ها به مناسبت و گراميداشت سال جهاد اقتصادي

با توجه به سال جهاد اقتصادي و لزوم تعهد و اجراي جهاد از جانب تمام مردم ايران، به خصوص كاركنان سازمان ها، بنابرآن شديم تا با تدوين اين مقاله، گامي در پيشرفت كشور سربلند، ايران، برداشته شود. بيش از ۸۱ درصد ايرانيان از انجام ندادن امور محوله به خود احساس تقصير مي كنند كه نشان دهنده اين پتانسيل نهفته افراد براي مسئوليت پذيري است. يكي از راه هايي كه بسياري از كشورهاي دنيا آن را در دستور كار خود قرار داده اند آموزش اخلاقيات مي باشد، اين برنامه بلندمدت و جامع است كه در سطح گسترده اي توسط دستگاه هاي اداري به اجرا در مي آيند. در مواد ۹۰ تا ۹۳ لايحه ۳/ج برنامه آموزش و بهسازي تحول اداري اشاره مختصر به پاسخگويي و آموزش اخلاقيات شده است، اما / خدمات كشوري در ۱ برنامه جامع و مدوني براي اين منظور لحاظ نگرديده است. وجود راهكارها، مدل ها و روش هايي براي افزايش توان مديران سازمان ها و ادارات در حل اين مساله سازماني، اهميت و ضرورت تدوين اين مقاله را دو چندان مي كند. روش تحقيق مقاله حاضر از نوع كتابخانه اي بوده و روش تجزيه وتحليل داده ها، از نوع تحليل محتوايي مي باشد. اين مقاله براي مديران سازمان ها و كساني كه مي خواهند گامي را در جهت رفع موانع و مشكلات اقتصادي و اجتماعي ميهن خويش بردارند، تدوين شده است. كلمات كليدي: توسعه، معنويت، ترويج معنويت، اخلاق، اخلاق حرفه اي، جهاد اقتصادي