بررسي عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نيروهاي مستعد در مدارس ابتدائي شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر می باشد تا بتوان به واسطه آن دركی كلی از وضعیت جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در اداره مورد مطالعه، به دست آورده و به ارزیابی اقدامات و شناسایی عوامل موثر بر بهبود مدیریت نیروهای مستعد پرداخت. جامعه آماری این پژوهش شامل كلیه مدیران، معاونین و كارشناسان مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، در سال 1393 كه تعداد آنان، طبق آخرین آمار كارگزینی آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر، 163 نفر می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، كاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی تحلیلی می باشد. این پژوهش بر اساس داده های جمع آوری شده از 118 تن از آزمودنی ها، بر اساس فرمول كوكران با روش نمونه گیری تصادفی ساده، از جامعه مورد نظر انجام شده است. پخش پرسشنامه ها تصادفی بوده است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه منطبق بر مدل مفهومی پژوهش، جمع آوری و از طریق نرم افزارهای EXCEL و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. همچنین برای بررسی سوالات پژوهش از آزمون كولموگروف- اسمیرنف، آزمون تی تك نمونه ای و آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های پژوهش در ارتباط با سوالات هفتگانه، نشان می دهد، وضعیت ابعاد(عامل ها) ارزش و فرهنگ سازمان، برند و شهرت سازمان، جو تدریس و آموزش در سازمان، جو تحقیق و پژوهش در سازمان و محیط كاری، در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، بیشتر از حد متوسط بوده و یا به بیان دیگر مطلوب است. همچنین از نظر آزمودنی ها وضعیت دو بعد یا عامل شرایط كاری و توسعه حرفه ای و شخصی، در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، در حد متوسط بوده است. در پایان با توجه به نتایج حاصل، به منظور بهبود وضعیت جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در ادارهآموزش و پرورش شهرستان قائمشهر، پیشنهاداتی كاربردی و قابل اجرا ارائه شده است.