شماره ركورد كنفرانس :
1307
عنوان مقاله :
اولويتبندي عوامل تاثيرگذار بر مديريت استعدادها در دانشگاه تهران با رويكرد MADM
پديدآورندگان :
تقي زاده محمدرضا نويسنده , طهماسبي رضا نويسنده , امامت محمد محسن نويسنده , دهقان عليرضا نويسنده
كليدواژه :
جذب و نگهداشت استعداد , مديريت استعداد , تصميم گيري چند شاخصه
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت
چكيده فارسي :
امروزه توجه ویژهاي به بحث مدیریت استعدادها در سازمان معطوف شده است؛ چراكه منابع انسانی
مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی محسوب میشوند. از اینرو هدف این پژوهش، شناسایی و
اولویتبندي عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادها در دانشگاه تهران است. در این مقاله از یكی از
بهترین تكنیكهاي تصمیم گیري چندشاخصه تحت عنوان فرایند تحلیل سلسلهمراتبی براي اولویت
بندي این عوامل استفاده شده است. در این روش از پرسشنامه مقایسات زوجی استفاده و دادهها با
استفاده از این پرسشنامه از رؤساي دانشكدههاي دانشگاه تهران جمعآوري گردیده است. نتایج پژوهش
نشان داد كه از میان شاخصها، از نظر خبرگان شاخص برند و شهرت دانشگاه در اولویت اول و شاخص
شرایط كاري در اولویت آخر قرار دارد.
شماره مدرك كنفرانس :
3989045
