رهبري فرهنگي: ضرورت بنيادين سازمانهاي هزاره سوم

تحقیق حاضر با هدف بیان دیدگاه هاي مختلف در مورد رهبري و فرهنگ براي رسیدن به دیدگاه در مورد رهبري فرهنگی انجام گرفته است. براي این منظور به دنیال پاسخ به این سوال هستیم، كه یك رهبر در سازمانهاي هزاره سوم ، داراي چه ویژگیهایی می تواند باشد؟ با بررسی پیشنه تحقیقات رهبري و فرهنگ می توان نتیجه گرفت كه یك رهبري فرهنگ مدار، رهبري است كه با تاكید بر اعتماد، ارزش، مسئولیت اجتماعی، اخلاق، عقلانیت، عدالت، استقلال ، تعاملات فرهنگی، خدمت گذاري، خلاقیت، روابط، نظم اجتماعی، هویت، ثبات، قدرت، الهام، باورها، نمادها، نگرشها و سمبل ها در سازمان اعمال حاكمیت می كند.