رابطه تفكر استراتژيك مديران و بهره وري كاركنان(از ديدگاه مديران) در پتروشيمي امير كبير

تحقیق حاضر به دنبال بررسی رابطه تفكر استراتژیك مدیران بر بهره وري كاركنان در پتروشیمی امیر كبیر است. در این تحقیق از مدل جین لیدكا با پنج مولفه نگرش سیستمی، تمركز بر هدف، تفكر در زمان، فرصتجویی هوشمندانه و پیشروي با فرضیه براي متغیر تفكر استراتژیك و از مدل هرسی و گلداسمیت براي متغیر بهره وري استفاده شد. كه این متغیرها به ترتیب 0 و / با پرسشنامه هاي 26 و 31 گویه اي كه روایی آن با نظر اساتید و كارشناسان و نیز پایایی آن از روش آلفاي كرونباخ، 90 0/83 مورد تایید قرار گرفتند، ارزیابی شدند . تحلیل نتایج به كمك آزمون هاي كولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن صورت گرفت و در نهایت مشخص شد كه بین پنج مولفه تفكر استراتژیك و بهره وري كاركنان رابطه معنی دار مثبت و همچنین بین اهمیت عوامل تفكر استراتژیك تفاوت معنی داري وجود دارد