شماره ركورد كنفرانس :
1907
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين اخلاق كاري و اثربخشي مديران مدارس متوسطه
پديدآورندگان :
پارسا عبداله نويسنده دانشيار برنامه‌ريزي درسي، دانشگاه شهيد چمران اهواز , هاشمي نصرالله نويسنده , محمدزاده يلدا نويسنده
كليدواژه :
اخلاق كاري , اثر بخشي سازماني , اثر بخشي سازماني
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات دومين همايش بين المللي مديريت و فرهنگ توسعه
چكيده فارسي :
هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق كاري و اثر بخشی سازمانی در میان مدیران مدارس شهر نورآباد ممسنی می باشد.
روش اجراي پژوهش، توصیفی (همبستگی) است. جامعه آماري پژوهش كلیه معلمان مدارس متوسطه شهر نورآباد
ممسنی است كه 142 نفر از آنها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه اخلاق كاري با
ضریب پایایی 95 % و پرسشنامه اثر بخشی سازمانی با ضریب پایایی 97 % بود. اخلاق كاري در این پژوهش به عنوان متغیر
پیش بین و اثربخش سازمانی به عنوان متغیر ملاك در نظر گرفته شد. نتایج نشان داد كه بین اخلاق كاري و اثر بخش
رابطه معناداري وجود دارد. بین خودمداري سازمانی و اثر بخشی سازمانی رابطه معناداري مشاهده نشد. اما بین هر كدام
از مؤلفه هاي خیر اندیشی و پایبندي به اصول اخلاقی با اثر بخشی رابطه مثبت و معناداري وجود داشت.
شماره مدرك كنفرانس :
3953395
