شماره ركورد كنفرانس :
352
عنوان مقاله :
بهبود روابط بين فردي در ترويج كشاورزي با كمك نظريه پنجرة جوهري
پديدآورندگان :
رازقي مرضيه نويسنده - , مجردي غلامرضا نويسنده
كليدواژه :
ترويج , نظريه پنجره جوهري , ارتباط
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات چهارمين كنگره علوم ترويج وآموزش كشاورزي و منابع طبيعي ايران
چكيده فارسي :
چكيده
نيروي انساني فعال در بخش كشاورزي كشور را مي توان به دو دسته تقسيم كرد. گروه كثيري از اين افراد را بهره برداران
بخش كشاورزي تشكيل مي دهند كه مسئوليت توليد، عرضه و فرآوري محصولات كشاورزي را بر عهده دارند و گروه دوم
شامل كارشناساني هستند كه در سطوح مختلف، وظيفه برنامه ريزي و همچنين ارائه خدمات فني، مهندسي و مشاور هاي به اين
افراد را بر عهده دارند. بديهي است هر چه شناخت اين دو گروه از همديگر بيشتر باشد به همان اندازه امكان تعامل سازنده
بين آنها افزايش خواهد يافت و آنها ضمن برخورداري از توانمندي هاي يكديگر مي توانند هزينه ها را كاهش داده و منافع
فردي، گروهي و ملي را افزايش دهند. به اين ترتيب هدف اصلي از ارائه اين نوشتار ي مروري چگونگي بهبود روابط بين
فردي در ترويج كشاورزي با كمك نظريه پنجرة جوهري است. اين نظريه توسط جوزف لوفت و هري اينگهام ارائه شده و
بر پايه آن، ويژگي ها و خصوصيات افراد از چهار بخش عمومي، كور، خصوصي و تاريك تشكيل شده است. بخش عمومي
يا آشكار شامل ويژگي هايي است كه هم خود فرد و هم ديگران از آن اطلاع دارند. بخش خصوصي ويژگي هايي را
در بر م يگيرد كه فرد از وجود آن آگاه است ولي ديگران نسبت به آن آگاهي ندارند. بخش تاريك ويژگي هايي را شامل مي
شود كه در فرد وجود دارد و ديگران از آن مطلع هستند اما خود فرد نسبت به آنها ناآگاه است و نهايتا بخش كور
دربرگيرنده ويژگي هايي است كه هم فرد و هم ديگران از آن اطلاعي ندارند. بنابراين علت عدم برقراري ارتباط صحيح بين
بهره برداران بخش كشاورزي و متخصصين و مروجان را عمدتا بايد به اين عامل هاي چهارگانه مرتبط دانست. بديهي است در
قالب تعامل سازنده هر دو گروه بايد تلاش كنند تا ويژگي هاي خصوصي آنها نيز براي طرف مقابل آشكارتر شود و امكان
ارائه كمك متناسب با شرايط آنها، افزايش يابد و نهايتا اينكه بر پايه اين نظريه در قالب يك تعامل سازنده بايد شرايطي
فراهم شود كه فرد عقايد و ديدگاه هاي منطقي طرف مقابل را مورد پذيرش قرار دهد و از پافشاري ناآگاهانه بر عقايد و
باورهاي شخصي خويش پرهيز نمايد. زيرا برقراري ارتباط مؤثر و موفق نيازمند آن است كه؛ از سويي كشاورز خود را به
خوبي معرفي نموده، توانمندي ها و اسشمارهاي خود را بيان دارد و از سوي ديگر مروج با دريافت بازخورد مناسب ازكردار
و رفتار كشاورز، در جه تدهي صحيح به مهارتها، او را ياري نمايد.
واژه هاي كليدي:
شماره مدرك كنفرانس :
3988945