مديريت خلاقيت و نوآوري

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیاي كنونی كه عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیري و نیز غیر قابل پیش بینی بودن این تغییرات، آنچه كه سازمانها در جهت افزایش بهره وري و پیشرفت یه آن نیاز آن دارند، همانا استفاده از فرصتهاي پیش روي سازمان است و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت كاركنان كه با كمك یكدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه، جامعه بكوشند.در این مقاله ضمن ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوري , به ویژگی هاي افراد خلاق و روشهاي پرورش خلاقیت و نوآوري دركاركنان سازمان , نقش مدیر در پرورش خلاقیت كاركنان و نیز موانع خلاقیت و نوآوري اشاره شده است.