بررسي رابطه بين تعهد سازماني و اثربخشي آموزشي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاداسلامي واحد اروميه

بررسي رابطه بين تعهد سازماني و اثربخشي آموزشي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاداسلامي واحد اروميه

تعهد سازمانی به نگرش كلی فرد به سازمان به عنوان یك كل دلالت داشته ، در بر گیرنده پذیرش اهداف و ارزشهاي سازمان، تمایل به تلاش براي سازمان و قصد ادامه عضویت در سازمان و وفاداري به آن می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع كاربردي و از نظر روش گرد آوري اطلاعات از نوع توصیفی و پیمایشی است. همچنین به لحاظ بررسی رابطه بین چند متغیر، تحقیق همبستگی نامیده می شود. جامعه آماري تحقیق را یك نمونه 175 نفره از اعضاي هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه تشكیل می دهد كه از نظر سن، سابقه تدریس و رتبه علمی متفاوتند