شماره ركورد كنفرانس :
1051
عنوان مقاله :
مديريت منابع انساني الكترونيكي (e-HRM) و زيرساختهاي لازم جهت پياده سازي آن
پديدآورندگان :
سلطاني منوچهر نويسنده , ميرزانژاد رضا نويسنده
كليدواژه :
مديريت منابع انساني الكترونيكي , مديريت منابع انساني , آمادگي الكترونيكي
عنوان كنفرانس :
هفتمين كنفرانس توسعه منابع انساني
چكيده فارسي :
چكيده
شده وهمچنين نتايج استفاده از آن (e-HRM) دراين مقاله مروري بر سيستمهاي مديريت منابع انساني الكترونيكي
درسازمانها آورده شده است، اين سيستمها درسالهاي اخير درشركتها وسازمانهاي بزرگ مورد استفاده قرارگرفته شده
است وجز ءسيستمهاي سازماني پيشرو درزمينه مديريت منابع انساني وانجام فرآيندهاي آن به بهترين نحووباكمترين
اشاره واهداف،خروجي ها ومراحل پياده سازي آن مورد بحث e-HRM هزينه محسوب مي شونددرادامه به مدل
قرارمي گيرد درانتها به نتايج ارزيابي آمادگي الكترونيكي سازماني شركت سايپا درخصوص استقرارموفقيت آميز اين
سيستمها پرداخته مي شود.
واژه هاي كليدي: مديريت منابع انساني، مديريت منابع انساني الكترونيكي ، آمادگي الكترونيكي
شماره مدرك كنفرانس :
1994192
