بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و سرمايه فكري بر كيفيت زندگي كاري كاركنان اداره كل آموزش و پرورش خراسان شمالي

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فكری بر كیفیت زندگی كاری كاركنان اداره كل آموزش و پرورش خراسان شمالی می پردازد. جامعه آماری پژوهش را كلیه كاركنان اداره كل آموزش و پرورش خراسان شمالی به تعداد 230 نفر، تشكیل می دادند. حجم نمونه مطابق با فرمول مورگان - كرجسی ( 1972 )، 144 نفر به صورت ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه سرمایه فكری و اجتماعی، بونتیس ( 1998 ) و پرسشنامه كیفیت زندگی كاری های والتون ( والتون ، 1973 ) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی آزمون همبستگی پیرسون با استفاده از بسته نرم افزاری SPSS نسخه 19 استفاده شده است. نتایج ازمون همبستگی پیرسون برای فرضیه اصلی نشان داد بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فكری بر كیفیت زندگی كاری كاركنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد از طرفی از میان مولفه های سرمایه اجتماعی تنها اعتماد اجتماعی با كیفیت زندگی كاری رابطه مثبت و معناداری داشته و برای مولفه های سرمایه فكری نیز تمامی مولفه های ( سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی ) با كیفیت زندگی كاری رابطه مثبت و معناداری بدست آمد. كه ارتباط سرمایه انسانی با كیفیت زندگی كاری قوی تر بود.