بررسي عوامل موثر بر اخلاق اداري كاركنان (مورد مطالعه: اداره كل پست استان ايلام)

این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق اداري كاركنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی میباشد. ابزار جمعآوري دادههاي پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق اداري كاركنان بوده جامعه آماري تحقیق شامل كاركنان اداره كل پست استان ایلام كه تعداد آنها 130 نفر كه نمونه گیري با استفاده از فرمول كوكران spss انجام شده كه تعداد 97 نفر بدست آمده است براي بررسی فرضیهها از آزمون تی تك نمونهاي با استفاده از نرمافزار استفاده شد. نتایج نشاندهنده صداقت كاركنان، امانت داري، خیرخواهی، مسئولیت پذیري، سخت كوشی و قانون گرایی بر اخلاق اداري موثر می باشد.