طراحي سيستم اطلاعات مديريت اندازه گيري كار و زمان

استفاده بهینه از منابع یكی از مهمترین عوامل در راه رشد و توسعه اقتصادي و اجتماعی بشري است. در بین منابع در دسترس سازمان ها دو عامل نیروي انسانی و زمان از اهمیت ویژه اي برخوردارند. مهارت و تخصص نیروي انسانی، دانش، تجربه و آگاهی او در تلفیق، تركیب و هماهنگی منابع در جهت اهداف توسعه از عوامل كلیدي پیشرفت جوامع بوده است و زمان نیز به علت محدود بودن آن از جایگاه ویژه اي برخوردار است. دركنار علوم انسانی و فنی بكار گرفته شده در درون سازمان ها، علم مطالعه كار با هدف افزایش بهره وري منابع انسانی و ایجاد بهبود در روش هاي انجام كار توانسته است كمك شایانی به استفاده بهینه از دو ركن مهم منابع و زمان در سازمان نماید. این مقاله با هدف انتخاب روش مناسب براي اجرا و پیاده سازي سیستم اطلاعات مدیریت كار و زمان كه یكی از مهم ترین مباحث مورد طرح در سطح حوزه هاي ارائه دهنده خدمات است طرح گردیده كه در آن با شناسایی جریان گردش اطلاعات مرتبط با مدیریت كار و بهره گیري و بكارگیري تكنیك هاي مطالعه كار به پیاده سازي سیستم اطلاعات مدیریت كار و زمان در سطح سازمان ها پرداخته است. لذا در راستاي تحقق این مهم، محقق با استفاده تركیبی از تكنیك هاي كارسنجی و زمان سنجی در سطح حوزه پایلوت و مصاحبه و مشاهده فعالیت ها به منظور جمع آوري داده هاي اولیه و جمع بندي نتایج حاصله، در جهت طراحی سیستم اطلاعاتی مدیریت كار و زمان مبادرت ورزیده است.