بررسي عوامل كليدي تأثير گذار بر بهره وري شركت آبفار مركزي

در دنیای پر رقابت كنونی، بهره وری به عنوان یك دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشكیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های كلیه بخش های جامعه را در بر گیرد. به طوری كه رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امكانات گوناگون چون نیروی كار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات می باشد. چون نیروی انسانی به عنوان عامل مهمی است در سازمان و افزایش بهره وری عامل نیروی انسانی باعث افزایش بهره وری كل عوامل تولید در سازمانها است. در نتیجه، در قرن حاضر سازمان ها بایستی برای بهبود بهره وری خود به دنبال بهبود بهره وری نیروی انسانی خود باشند. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی است. در تحقیق حاضر پس از مطالعه ادبیات موضوع و همچنین مقالات و مذاكره با مدیران برخی سازمان ها، عوامل اصلی و متغیرهای موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت.