چگونگي مسئوليت مدني كارفرما ناشي از زيانهاي وارده به كارگران در حوادث ناشي از كار

هنگامي كه كارگري در كارگاه مشغول به كاري است، به دليل عدم رعايت مقررات حفاظت فني و بهداشتي كارفرماي خود، ممكن است، دچار ضرر و خسارتي شود، كه در اين حالت با احراز شرايطي، كارفرما درقبال كارگر زيانديده مسئوليت مدني پيدا ميكند. اما با توجه به شرايط برتر كارفرما و نيز به دليل سنتي بودن قواعد مسئوليت مدني و مسائلي مانند دشواري اثبات تق صير وي، احراز رابطه سببيت و نيز شرايط و وضعيت خاص كارگران، جبران خسارات از سوي كارفرمايان بسيار دشوار مي باشد. به همين دليل از همان ابتداي روابط كارگر و كارفرما، نظام تأمين اجتماعي مقررات حمايتي خاصي را در مقابل حوادث ناشي از كار براي كارگران زيانديده وضع نموده و در پي جبران خسارات آنان برآمده است. حال بايد ديد آيا وجود تأمين اجتماعي باعث مي شود، مسئوليت مدني كارفرما در عمل كنار گذاشته شود؟ بر اين مبنا در اين مقاله ، پس از بيان مباحثي در راستاي نظام تأمين اجتماعي و حوادث ناشي از كار، به بررسي چگونگي مسئوليت مدني كارفرمايان ناشي از زيانهاي وارده به كارگران بيمه شده در حوادث ناشي از كار، با توجه قوانين و مقررات تأمين اجتماعي پرداخته شده است.