مديريت جهادي (مفهوم شناسي، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن)

اقتضائات دهۀ چهارم انقلاب اسلامی- دهه پیشرفت و عدالت- مدیریت كلان نظام را در موقعیت اتخاذ تصمیم هاي راهبردي به منظور شتاب بخشی به تحقق اهداف سند چشم انداز ملی قرارداده است. تأكید مقام معظم رهبري بر نگاه واقع بینانه به شرایط و موقعیت انقلاب اسلامی و پیشرفت هاي شگرف و حیر تانگیز ملت بزرگ ایران علی رغم فشارها، تحریم، تهدیدها و دشمنی هاي جبهه استكبار؛ ضرورت توسعه از درون را با توجه به ظرفیت ها، استعدادها و توانایی هاي و ابلاغ سیاست هاي كلان آن « اقتصاد مقاومتی » داخلی در كانون توجه و عمل مسئولان قرار داده است. انتخاب الگوي گام اساسی در ؛« اقتصادو فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادي » توسط مقام معظم رهبري و نامگذاري سال 93 به عنوان ،« فرهنگ جهادي » ،« اقتصاد مقاومتی » جهت عملیاتی كردن اقتصاد مقاومتی می باشد. گفتمان سازي مفاهیمی همچون و تبدیل آن به یك باور عمومی؛ یك نیاز و اقدام اساسی است كه باید بدان همت گماشته شود. در « مدیریت جهادي » اگر مدیریت جهادي یا همان كار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت حاكم باشد، » ، نگاه رهبر معظم انقلاب مشكلات كشور، در شرایط كنونیِ فشارهاي خباث تآمیزِ قدرت هاي جهانی و در شرایط دیگر، قابل حل است و كشور مدیریت جهادي، الگویی از مدیریت اسلامی است كه بر اساس آن، مدیر عرصۀ كار .« حركت رو به جلو را ادامه خواهد داد و تلاش را همانند عرصۀ جهاد و دفاع تلقی كرده و با رویكرد تكلی فمحوري و با نیت الهی، همه توان و ظرفیت خود را براي انجام هر چه شایسته تر وظیفه به میدان آورده و با صبر، توكل و امید به نصرت پروردگار در جهت انجام وظیفه گام بر می دارد. كارآمدي مدیریت جهادي، مستلزم كاركرد هماهنگ و متعامل سه عنصر: كار و تلاش، نیت الهی و علم و درایت می باشد و تحقق آن، تضمین كننده پیشرفت و حل مسائل كشور خواهد بود.