شناسايي عوامل برانگيزاننده نوآوري سازماني در جهت توسعه بهينه فضاي سبز شهري(مطالعه موردي: سازمان پاركها و فضاي سبز شهرداري اروميه)

این تحقیق به منظور شناسایی عوامل برانگیزاننده نوآوري سازمانی، در جهت توسعه بهینه فضاي سبز شهري در شهرداري ارومیه انجام شده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه هاي پژوهش بر اساس روش همبستگی پیرسون نشان می دهد كه ارتباطی معنادار بین مشاركت كاركنان، اعتماد سازمانی، زمان ارائه ایده هاي جدید، تضاد سازمانی، حمایت از ارائه ایده هاي جدید و ریسك پذیري با نوآوري سازمانی وجود دارد. همچنین نوآوري سازمانی نیز از ارتباطی معنادار با توسعه فضاي سبز شهري برخوردار است. اما ارتباط معنادار بین جو سازمانی صمیمانه با توسعه فضاي سبز شهري به دست نیامد.