شماره ركورد كنفرانس :
2125
عنوان مقاله :
بررسي رابطه ميان نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان و كارآيي آنان با تاكيد بر آموزش ضمن خدمت
پديدآورندگان :
مولوي مهران نويسنده , خالندي هيمن نويسنده
تعداد صفحه :
11
كليدواژه :
ارزشيابي عملكرد كاركنان , كارايي , مديريت سازمان , بهره وري , ابعاد ارزشيابي عملكرد
سال انتشار :
1395
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي پژوهش در مديريت ، اقتصاد ، علوم انساني
زبان مدرك :
فارسی
شماره مدرك كنفرانس :
4262450
سال انتشار :
1395
از صفحه :
1
تا صفحه :
11
سال انتشار :
1395
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=60791
