ماهيت توانمندسازي كاركنان و رابطه آن با عوامل سازماني

امروزه سازمان ها در محیطی كاملا رقابتی با تحولات زیاد و شگفت آور باید اداره شوند. در این زمینه سازمان هایی موفق ترند كه حاضر به خطر بوده ، تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممكن ارجاع می دهند در این راستا سازمان ها به گونه ای طراحی شده اند تا از انرژی و توانایی افراد برای انجام كار و تحقق هدف های خود استفاده كنند. طبیعی است كه اگر مدیران بتوانند توانمندی كاركنان سازمان را افزایش دهند موجب توسعه و بهبود كار سازمان شده اند. این تحقیق ضمن آشنا ساختن مخاطب با مفهوم توانمند سازی و ضرورت آن در سازمان اهداف توانمند سازی منابع انسانی و عوامل موثر بر توانمندسازی را تشریح و رابطه توانمندسازی با مشاركت، اموزش ، تغییر و بهروری را توضیح می دهد.