ابعاد ساختاري و محتوايي سازمان هاي دانش بنيان

امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیك و نیز یك دارایی مطرح است و ارائه محصولات و خدمات با كیفیت مناسب و اقتصادی بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضا ناممكن است از سوی دیگر پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار مناسب و حمایتی امكان پذیر نیست . سازمانها باید ساختارهایی را بپذیرند كه به آنها اجازه دهد تا حدامكان دانش بیشتری را خلق و انتقال دهند دانش محور بودن یا میزانی كه دانش، بخش جدایی ناپذیر یك سازمان به شمار می اید با آنچه انجام می دهد و در این مقاله ویژگی سازمانهای دانش بنیان و ابعاد ساختاری و محتوایی آن تشریح و اقدامات لازم هر سازمان برای تبدیل به سازمان دانش محور مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.