نقش عوامل اثر گذار در رضايت شغلي بر اساس مدل مينه سوتا و تاثير آن بر بهره وري سازمان

وظيفه زهرا نويسنده , ميربهاالدين صفورا نويسنده , جديدالاسلامي محمدرضا نويسنده