ارزيابي ميزان توانمندي رواني اعضاي هيئت مديره تعاوني هاي توليد كشاورزي

خلاصه امروزه داشتن كاركناني خلاق و متعهد، به عنوان مهمترين منبع سازمان در نظر گرفته مي شود. لزوم پرورش كاركناني كه داراي توانايي خود مديريتي باشند باعث شده كه توانمندسازي نيروي انساني به عنوان يك پارادايم جديد، توجه بسياري از صاحبنظران مديريت را به سوي خود جلب كند. اين پژوهش با هدف كلي بررسي ميزان توانمندي رواني اعضاي هيئت مديره تعاوني هاي توليد كشاورزي انجام گرفته است. اين پژوهش از نوع تحقيقات توصيفي است كه در آن از روش نمونه گيري طبقه اي متناسب استفاده گرديد. جامعه آماري مورد مطالعه در اين تحقيق شامل كليه اعضاي هيئت مديره تعاوني هاي توليد كشاورزي فعال در استان فارس مي باشد. جهت تعيين حجم نمونه تحقيق حاضر از جدول نمونه گيري بارتلت و همكاران استفاده گرديد. با توجه به حجم جامعه آماري تعداد 184 نفر به عنوان حجم نمونه براي اين تحقيق مشخص گرديد كه در نهايت جهت افزايش ضريب اطمينان پژوهش، اين تعداد (N= اين پژوهش ( 1540 به 193 نفر افزايش يافت. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه با استفاده از نظرات و پيشنهادات اساتيد ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه تربيت مدرس و دانشگاه شيراز انجام گرديد. همچنين براي سنجش اعتبار پرسشنامه تهيه شده، آزمون پيشاهنگ انجام گرديد و در نهايت ميزان آلفاي كرونباخ براي قسمت 0 بدست آمد. نتايج اين پژوهش بطور كلي نشان داد كه ميزان توانمندي رواني كلي اعضاي هيئت مديره تعاوني هاي توليد /79 – 0/ هاي مختلف پرسشنامه 84 كشاورزي در استان فارس بالاتر از متوسط مي باشد. نتايج همچنين نشان داد كه اعضاي هيئت مديره تعاوني هاي توليد كشاورزي استان فارس در بعد شايستگي 3) نسبت به ساير ابعاد توانمندي رواني كسب كرده اند. / توانمندي رواني، نمره بالاتري (ميانگين 81 واژه هاي كليدي: