احياي رفتار اخلاقي بر كاهش فساد اداري در سازمان

در یك دهه اخیر توجه روزافزون به احیای رفتارهای اخلاقی شده است كه باید علت آن را در وقایع دهه های اخیر مانند جهانی شدن، توسعه عدم تمركز مدیریت گرایی، افزایش روابط كاری تجاری سازمانهای دولتی با بخش خصوصی رشد مطالبات اجتماعی و درخواست فزاینده برای پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی از سوی مراجع قانونی و سیاسی دید اخلاق اداری حالا به نهضتی اصلاح گرایانه در مدیریت دولتی تبدیل شده است كه با مطالعه و ضوابط رفتار انسان اداری و موضوع هایی چون تدوین منشور اخلاقی قوانین استانداردهای رفتاری آموزش اخلاقیات، مدیریت اخلاقی تصمیم گیری اخلاقی، فرهنگ و جو اخلاقی احیای اخلاقی وزیرساخت اخلاقی می پردازد.