بررسي رابطه بين تعهد سازماني و فرآيندهاي مديريت دانش با استفاده ازمون همبستگي پيرسون

مدیریت دانش به عنوان یك رویكرد كه بر اساس آن سازمان به شناسایی، خلق، دست یابی و بكارگیري دانش به منظور بهبود و ارتقاء بهرهوري در سازمان میپردازد، معرفی میگردد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشكار شده و اجراي موفق آن میتواند تأثیر بسزایی در افزایش كارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و فرآیندهاي مدیریت دانش انجام گرفته است . استراتژي این پژوهش زمینه یابی از نوع هم بستگی، ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه استاندارد شده تعهد سازمانی و فرآیندهاي مدیریت دانش است. نتایج تحلیل داده ها كه از طریق آزمون همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس محاسبه شده است.