كليدواژه :
ارتقاء شغلي , نوآوري , رشد توليد , سرمايه انساني
چكيده فارسي :
در یك محیط اقتصادی جدید جهانی , شركت ها و سازمان ها برای تولیدی و رشد و استغاده بردن از مزایای رقابت را از طریق دانش و نوآوری تخصصی جستجو می كنند. در این فرآیند نقش انباشت سرمایه انسانی نقش فوق العاده و مهمی است. تاثیرات مثبت سرمایه انسانی بر رشد تولید و درآمد سازمان ها و كشور به مدت طولانی بیشتر در سطح اقتصاد كلان به رسمیت شناخته شده و مورد مطالعه و تحقیق قرار گرفته است, در حالی كه همه این دانشمندان و محققان تاكید زیادی بر روی این متغیر (سرمایه انسانی) دارند. در این مطالعه تاثیر سرمایه انسانی بر روی نرخ رشد تولید و درآمد در سطح شركت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه مركزی را مورد بررسی قرار می دهد. ما با استفاده از اطلاعات به دست آمده از تولید و درآمد و هزینه های آموزشی , بهداشتی و با استفاده از مدل برای نشان دادن تاثیرات نهادها روی سرمایه انسانی و نوآوری را بطور علمی بیان كنیم . نتایج نشان می دهد كه در این میان متغیرهای دیگری تاثیرات مستقیم و غیر مستقیمی بر نوآوری و رشد و تولید و درآمد داشته باشند. مانند اندازه شركت, سرمایه گذاری فیزیكی, بهره وری, سبك مدیریت ,سیستم ارتقاء ,شغلی ,كارمند یابی از بیرون شركت بصورت گروهی و بدون مطالعه و غیره ,اما سرمایه انسانی دارای تاثیر مثبت و قابل توجهی در نرخ رشد شركت ایفا می نماید.
