بررسي تاثيرمحيط سازماني بررضايت شغلي كاركنان كلينيك تخصصي آب وبرق خوزستان

این پژوهش باهدف بررسی تاثیرمحیط سازمانی بررضایت شغلی كاركنان كلینیك آب وبرق استان خوزستان انجام شده است .جامعه آماري شامل 150 نفر بوده كه تعداد 36 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند.در این تحقیق پرسشنامه كینزي براي ارزیابی مورداستفاده قرارگرفت متغیرهاي مستقل شامل محیط سازمانی،محیط روابط انسانی،محیط فرایندهاي داخلی،محیط سیستم باز ومحیط اهداف عقلانی می باشند كمترین میزان رضایت شغلی 2,83 وبیشترین میزان آن 4,20 می باشد . نتایج به دست آمده ازآمارتوصیفی (آزمون همبستگی پیرسون)نشان می دهد كه بین محیط سازمانی ورضایت شغلی كاركنان دركلینیك تخصصی آب وبرق اهوازرابطه مثبت ومعناداري وجوددارد.