بررسي نقش مديريت دانش بر خلاقيت كاركنان شركت برق منطقه اي استان آذربايجان شرقي

بسیاری از سازمان ها تلاش خود را بر این مسئله متمركز نموده اند كه چگونه می توانند دانش را در سازمان مدیریت نمایند. مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمان ها به همراه دارد كه از آن جمله می توان به بهبود كیفیت كار، در اختیار داشتن اطلاعات به روز شده، افزایش كارایی، بهبود اثربخشی، بهبود تصمیم گیری، افزایش توان پاسخگویی نسبت به نیازهای مراجعان، افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعه ای كشور و امكان تغییر و تطبیق پذیری سریع اشاره نمود. در این مقاله با تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه نتیجه حاصل شد كه ایجاد دانش، یكپارچه سازی و كاربرد دانش و بینش سازمانی به خلاقیت كاركنان تاثیر مستقیم و معنادار دارد پس مدیریت دانش بر خلاقیت كاركنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد.