رهبري اخلاقي در سازمانها

اين پژوهش با روش تحلیلی- اسنادي به دنبال این است كه رهبري اخلاقی را در سازمانها بررسی نماید. رهبري اخلاقی یكی از زیر شاخههاي رفتارهاي اخلاقی میباشد كه اخیرا در جوامع به مسئله مهمی تبدیل شده است. یافتهها نشان می دهد كه تئوري رهبري اخلاق دو دیدگاه كلی دارد: 1. از آنجا كه رهبري اخلاقی یك هنجار میباشد، بیشتر مربوط به چیزهایی میشود كه باید انجام داد تا آنهایی كه نباید انجام داد. 2. رهبري اخلاق شامل رفتار اخلاقی و گرایش اخلاقی است. رفتار یك رهبر اخلاقی، مصلحت افراد مربوطه را در نظر می- گیرد. در نهایت توجه اندك به اخلاق و وجود خلا اخلاقی در زندگی اجتماعی و سازمانی، تامل برانگیز است، علی رغم وجود محسوس منشور هاي اخلاقی در سازمانها، عمل به آنها كمتر مشاهده میشود، و عدم وجود رهبري اخلاقی در هر سازمان منجر به تصمیم گیريهاي نادرست و در نتیجه انحراف از اهداف متعالی سازمان خواهد شد.