استراتژي برندسازي كارفرما در سازمانها (رويكردي جهت جذب و نگهداري استعدادها)

به منظور كسب مزیت رقابتی در رقابت برای جذب استعداد ها، سازمانها مجبور هستند یك استراتژی توانمند ساز را به كار گیرند تا بتوانند استعدادها را جذب كرده و حفظ نمایند كه به آن استراتژی برند كار فرما می گویند.در این مقاله ضمن اشاره به مدیریت استراتژیك منابع انسانی و استراتژی جذب كاركنان ، اهمیت استراتژیك برند كارفرما برای سازمانها تشریح شده است. همچنین عوامل موثر بر طراحی و پیاده سازی استراتژی برند كارفرما تبیین و چگونگی ارزیابی آن نیز ارائه گردیده است.و درنهایت فرایند ایجاد استراتژی برند كارفرما در قالب مدل مفهومی و به صورت شماتیك ارائه گردیده است.