شماره ركورد كنفرانس :
1884
عنوان مقاله :
ارايه مدل جامع مديريت منابع انساني در تحليل نوآوري و كارآفريني سازماني با تاكيد بر مديريت دانش
پديدآورندگان :
رضايي راد مصطفي نويسنده كارشناس ارشد مديريت تحول دانشگاه فردوسي مشهد، مدرس دانشگاه پيام نور همدان , لطفي ايوب نويسنده كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه اصفهان، مدرس دانشگاه پيام نور واحد همدان , مرتضوي ياسمن نويسنده محقق مديريت و روانشناسي، دانشجوي كارشناسي دانشگاه پيام نور واحد همدان
كليدواژه :
نوآوري و كارآفريني , بيمارستان بعثت , وظايف استراتژيك منابع انساني , مديريت منابع انساني , كارآفريني سازماني , كارآفريني , مديريت دانش
عنوان كنفرانس :
همايش علمي بررسي راه كارهاي توسعه كار آفريني در دانشگاه
چكيده فارسي :
نوآوری و كارآفرینی كاركنان سازمان اساسا مسئله ای مهم به منظور هر چه بالنده تر ساختن پیامد های كاری و اثربخشی سازمانی می باشد. در مطالعه ی حاضر با ارائه مدلی تلفیقی، تاثیرات جداگانه و یكپارچه ی وظایف ...
شماره مدرك كنفرانس :
2566570
