ارائه الگوي نظام پذيرش پيشنهادها در شركت فولاد سنگ

نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد ها وسیله اي براي اكرام افراد سازمان است كه تلاش و كوشش فردي و جمعی خود را براي دست یابی به مقاصد آن سازمان مصروف می دارند. شركت فولاد سنگ با توجه به تجربه هاي سازنده از مدیریت مشاركتی در سایر شركتها و تلاش براي بهره گیري از نظرات سودمند همكاران، گامهاي موثري را برداشته است و در این ارتباط نظام پیشنهادها را راه اندازي نموده است . در این راستا این مقاله ضمن ارائه مدل فرایند نظام پذیرش پیشنهادها در شركت معدنی و صنعتی فولاد سنگ، پاره اي اهداف، چالش ها و پیشنهاداتی جهت اجراي هر چه بهتر نظام پیشنهادها را مطرح ساخته است.