بررسي رابطه بين ارتباطات سازماني اثربخش و تعهد سازماني مديران يك شركت توزيع نيروي برق

ارتباطات موثر یكی از عناصر كلیدی موفقیت مدیران است، چرا كه اطلاعات به عنوان یك وارده مهم در سایه ارتباطات موثر وارد سازمان می شود و همین كه به سازمان راه یافت باز نیازمند یك سیستم ارتباطی كارآمد است تا مورد پردازش قرار گرفته و بسان خون در رگهای سازمان جریان یابد. ارتباط تار و پود سازمان را به هم پیوند داده و موجب یكپارچگی و وحدت سازمانی می گردد. مسئولیت ایجاد ارتباطات صحیح در سازمان به عهده مدیریت است از این رو مدیران باید از كم و كیف فرایند ارتباطی آگاه بوده و نحوه برقراری ارتباطات موثر را بدانند. از طرف دیگر چنانچه تعهدپذیری در سازمان غالب گردد شاهد آن خواهیم بود كه افراد مسئولیت پذیری بیشتری از خود نشان داده و در قبال انجام تعهدات از رضایت و تعلق خاطر افزون تری برخوردار خواهند بود و در ضمن غیبت ها، كم كاری ها تنش ها و ... كمتر خواهد شد.