رابطه سبك هاي تصميم گيري و رضايت شغلي اعضاي هيئت علمي دانشگاه

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی سبكهای تصمیمگیری و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه بود. روش: در این روش همبستگی، ۱۴۸ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد كرمانشاه به روش تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه ی سبكهای تصمیم گیری و رضایت شغلی را تكمیل نمودند. یافته ها : یافته ها نشان داد كه بین سبك تصمیم گیری عقلایی (r=0/62)و شهودی (r=0/36)و بین سبكهای تصمیم گیری وابستگی (r=0/30)و اجتنابی (r=0/35)با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی رابطه ی معنی دار وجود دارد. بر اساس نتایج رگرسیون ، سبكهای تصمیم گیری ۳۹ درصد واریانس رضایت شغلی را تبیین نموده است و تنها سبك تصمیم گیری عقلایی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی را پیش بینی نموده است. نتیجه گیری: نتایج از رابطه ی سبكهای تصمیم گیری با رضایت شغلی حمایت می كند و توجه به نقش سبكهای تصمیم گیری اعضای هیئت علمی دانشگاه از اهمیت ویژه ای برخوردار است.