بررسي رابطه رضايت شغلي و كيفيت زندگي كاري (Q.W.L)

از آنجا كه مقوله رفتار سازمانی یكی از شاخ صهاي بسیار مهم در علم مدیرت است؛ و همچنین این مبحث براي سلامت و بهر هوري هر چه بهتر سازمان ها بسیار مهم است. و سازمان ها براي سلامت و بهره وري بالا از منابع خود باید مبحث رفتار سازمانی را جدي بگیرند. بنابراین پژوهش حاظر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و كیفیت زندگی كاري انجام شده است. كه این دو متغیر از شاخ صهاي مهم مبحث رفتار سازمانی هستند.