كسب موفقيت پايدار با ارتقاء سطح توانمندي منابع انساني سازمان ها در ايران

نهادها و سازمان هاي ما به منظور ارتقاء سطح موفقیت ها و در نهایت كسب موفقیت پایدار، نیازمند بهبود و ارتقا در زمینه هاي مختلف مدیریتی میباشند كه با تكیه بر اینكه انسان به عنوان اصلی ترین و تاثیرگذارترین فاكتور در تولید، بهره وري، پیشرفت و موفقیت سازمان به شمار می آید، پس در نتیجه كنكاش در این زمینه و توانمندسازي منابع انسانی میتواند به عنوان مهمترین عامل در كسب موفقیت پایدار شناخته شود. هدف از نگارش این مقاله ارائه ي روش ها و راه حل هایی در جهت ارتقاء سطح توانمندي منابع انسانی در سازمان ها و در نهایت كسب موفقیت هاي پایدار میباشد. در این مقاله ما در مرحله ي اول، وضعیت موجود منابع انسانی در سازمان ها و مشكلات و موانع توانمندسازي آن ها را بررسی نمودیم و در مرحله ي دوم براي رسیدن به وضعیت مطلوب راهكارهایی را ارائه نمودیم كه هم در كمترین زمان و هم با كمترین هزینه ي ممكن بتوان جایگاه منابع انسانی و توامندي این منابع را نسبت به گذشته جابجا و بهبود نمود.