بررسي عوامل مرتبط اجتماعي بررضايت شغلي معلمان شهرستان

پژوهش حاضر با عنوان بررسی عوامل مرتبط اجتماعی بررضايت شغلی معلمان شهرستان نهاوند صورت گرفته است.هدف اين پژوهش بررسی رابطه ي متغير هاي )درآمد ، احساس محروميت نسبی ،تحصيلات ، ارضاي نياز ها ،الگوهاي مصرف و درنهايت ارائه ي راهكارهاي مناسب(جهت افزايش رضايت شغلی معلمان به عنوان متغير وابسته ي پژوهش می باشد.. همچنين از روش پيمايشی به عنوان روش تحقيق و از پرسشنامه ي محقق ساخته با پايايی و روايی نسبتا بالا استفاده گرديده است.براي تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار spss جهت انجام آزمون هاي، ضريب همبستگی پيرسون، رگرسيون چند متغيره و مدل تحليل مسير استفاده شده است. جامعه آماري در پژوهش حاضر 0202 نفر بوده كه از اين تعداد براساس فرمول كوكران 332 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است.نتايج پژوهش حاكی از آن است كه بين متغير هاي مستقل )ميزان درآمد ، احساس محروميت نسبی ، سطح تحصيلات ،ارضاي نياز ها والگوهاي مصرف ( با رضايت شغلی معلمان رابطه ي معنی داري به دست آمده است.همچنين با ترسيم مدل تحليل مشخص شد كه 02 درصد از واريانس متغير وابسته رضايت شغلی توسط متغير هاي مستقل تبيين شده است.