بررسي رابطه انگيزه پيشرفت با كارآفريني از ديدگاه كاركنان اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعي استان هرمزگان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه انگیزه پیشرفت با كارآفرینی می باشد. جامعه آماري این پژوهش شامل تمامی كاركنان اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان در سال 1391 بوده ( 169 نفر) كه از این جامعه، نمونه اي به حجم 118 نفر به روش تصادفی ساده بر اساس فرمول كرجسی و مورگان جهت انجام پژوهش انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوري داده ها از پرسشنامه انگیزه پیشرفت (هرمنس، 1977 ) و كارآفرینی (ایمانی، 1390 ) بهره گرفته شد كه روایی و پایایی آنها مورد تایید واقع گردید و در جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش هاي آماري ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شد و نتایج حاصل نشان داد: بین انگیزه پیشرفت و كارآفرینی رابطه معنی داري وجود داشته و از مولفه هاي آن تنها مولفه هاي سطح آرزوي بالا، انگیزه قوي و آینده نگري قادر به پیش بینی كارآفرینی می باشند.