شماره ركورد كنفرانس :
2142
عنوان مقاله :
تحليلي بر نقش مديريت منابع انساني در بهره وري سازماني
پديدآورندگان :
سرگلزايي عليرضا نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد زابل - استاديار , صيادي زهرا نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد زابل - كارشناسي ارشد مديريت دولتي , نويديان سمانه نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد زابل - كارشناسي ارشد مديريت دولتي
كليدواژه :
مديريت منابع انساني , بهره وري سازمان , , حفظ منابع انساني
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس جهاني و اولين كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين ايران و جهان در: مديريت، اقتصاد، حسابداري و علوم انساني
چكيده فارسي :
یكی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری است و با توجه به اینكه انسان در ایجاد بهره وری
نقشی محوری دارد با مدیریت منابع انسانی می توان او را راضی نگه داشته و هم در جهت بهبود بهره وری سازمان،
گامی مهم و مؤثر برداشت این پژوهش به نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانی می پردازد. پژوهش
حاضر از نظر هدف كاربردی، و از نظر ماهیت و روش توصیفی- تحلیلی است. براساس یافته های حاصل از پژوهش
مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان نقش كلیدی دارد.
شماره مدرك كنفرانس :
4490699
